Problem talk creates problems, solution talk creates solutions. (Steve de Shazer)
Løsningsfokuseret praksis er en intervention, der har rødder i den systemiske tænkning. Løsningsfokuseret praksis skaber forandring gennem spørgsmål, der afdækker ressourcerne, og det som allerede fungerer. Den løsningsfokuserede praktiker er optaget af fokuspersonens bedste håb i forhold til det fænomen samtalen omhandler. I nedenstående case beskrives de grundlæggende principper, der er bærende for den løsningsfokuserede praksis.
Case
En enlig mor til to børn som jeg havde i løsningsfokuseret familiebehandling fortalte, at tre dage om ugen var der total kaos, når familien skulle ud af døren om morgenen. Børnene var umulige og stridbare, og modsatte sig alt hvad moren bad dem om, for at komme afsted til tiden. Moren kom til at råbe af børnene, hvilket gjorde dem fortvivlede, og virkede modsat intentionen. Moren havde dårlig samvittighed resten af dagen. Børnene var kede af det i børnehaven og vuggestuen. Mens hun fortalte, var jeg i gang med at analysere problemet. Jeg tænkte: “ gad vide hvad tid børnene er kommet i seng aftenen før disse kaosmorgener. Hvor meget sukker har de fået”? Hvordan er vækning og morgenmad forløbet? Og mange andre tanker, som knytter sig til min umiddelbare prægning omkring problemløsning, og som jeg ignorerede. Jeg bad moren fortælle detaljeret om de morgener, hvor de kom ud af døren på en god måde. Hvornår hun sansede, at i dag bliver det en god morgen. Hvem opdager det først? Hvordan er aftenerne før det gode morgener forløbet. Og mange andre spørgsmål der havde til formål, at analysere de gode morgener. Vi aftalte, at vi ikke skulle tale om kaosmorgenerne, og jeg bad moren om at føre dagbog med alle oplysninger om de gode morgener, så hun kunne fortælle detaljeret om dem på følgende samtaler. Og det gjorde vi. Jeg anvendte primært redskaberne, cirkulære spørgsmål, skalaspørgsmål og spørgsmål om “bedste håb” I løbet af få måneder (ca 6 samtaler) kunne moren fortælle, at kaosmorgenerne var reduceret betragteligt, og var ikke til stede hver uge. Vi havde aldrig talt om, hvad der lå til grund for problemerne.